Contexte

L’Araf est une Autorité administrative indépendante (AAI) dotée de la personnalité morale, chargée par le législateur d’une mission de service d’intérêt général : la régulation ferroviaire.

Cette mission est double :

Pour en assurer l’exercice, l’Araf agit sous quatre formes distinctes :

Conformément au protocole d’accord cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique signé le 22 octobre 2013 et à la circulaire du premier ministre sur le plan national de prévention des risques psychosociaux en date du 20 mars 2014, l’Araf a engagé une démarche de diagnostic et de prévention des risques psychosociaux et fait appel au cabinet Altaïr Conseil pour en accompagner le déploiement.

Nos réalisations

Nos consultants ont déployé une démarche de diagnostic des risques psychosociaux prenant appui sur le Guide méthodologique d’aide à l’identification, l’évaluation et la prévention des RPS dans la fonction publique, établi par la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique.

Cette démarche est articulée autour de quatre phases principales d’intervention :

  • Initialisation et cadrage des travaux par un un comité partiaire constitué de représentants de la direction et du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT),
  • Diagnostic des risques psychosociaux à partir d’un questionnaire individuel en ligne accessible à l’ensemble des salariés de la collectivité et d’entretiens individuels avec un échantillon de salariés sur la base du volontariat,
  • Élaboration d’un plan de prévention des risques psychosociaux à partir des axes prioritaires définis au terme de la phase précédente et des propositions de groupes de travail participatifs associant des salariés de l’établissement.
Diagnostic risques psychosociaux
Pour toute demande d’information sur nos démarches de prévention des risques psychosociaux, n’hésitez pas à prendre contact avec Bruno Gourévitch ou Didier Bonfils au 01 47 33 03 12 ou compléter le formulaire contact