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Indicateurs risques psychosociaux

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INDICATEURS RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Vous souhaitez disposer d’un tableau de bord pour anticiper et mieux maîtriser les risques psychosociaux  ?


Disposer des indicateurs pour capter les signaux de basse intensité en matière de risques psychosociaux

Les indicateurs de risques psychosociaux traditionnellement adoptés (absentéisme, accidentologie du travail, turnover, etc.) ne font le plus souvent que constater une tendance passée. Ils ne permettent pas de capter les signes annonciateurs de situations de crise, tellement nécessaires pour intervenir le plus en amont et déployer les mesures de prévention les plus appropriées. La responsabilité de l’employeur et de la ligne d’encadrement étant de plus en plus souvent mise en cause par les tribunaux pour manquement à l’obligation de  prévention des risques psychosociaux (faute inexcusable),  la mise en place de ces indicateurs s’avère aujourd’hui totalement incontournable.

C’est la raison pour laquelle nous avons  développé une batterie d’indicateurs opérationnels associant des données quantitatives et qualitatives offrant aux décideurs une cartographie des risques psychosociaux globale et par unité . Cet outil complète l’état des risques en cours d’une précieuse mesure des risques émergents.


Fournir les tableaux de bord nécessaires au pilotage du processus de prévention des risques psychosociaux

Nos tableaux de bord prennent appui sur la grille d’évaluation des facteurs de risques psychosociaux, élaborée à partir des travaux du Collège d’Expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail (rapport Gollac), qui se réfère à 6 familles de facteurs de risques psychosociaux :

  • Exigences du travail (Intensité, complexité et horaires du travail)
  • Exigences émotionnelles
  • Degré d’autonomie et marges de manoeuvre
  • Qualité des rapports sociaux et des relations au travail
  • Conflits de valeurs
  • Insécurité de l’emploi et du travail
Ils s’intègrent dans une modèle d’organisation du processus de prévention et de gestion des risques psychosociaux que nous sommes aussi en mesure de déployer au sein de votre organisation et fournissent les données utiles au pilotage de chacune des activités de prévention des risques psychosociaux qui le compose.

 



Valeur ajoutée de nos prestations

Forts de leur expertise dans la prévention des risques psychosociaux et la gestion globale des risques, les consultants du cabinet Altaïr Conseil mettent à votre disposition une batterie d’indicateurs risques psychosociaux permettant de détecter précocement des situations à risque et de suivre l’efficacité des mesures de prévention ou de protection des risques psychosociaux mises en oeuvre au sein de votre organisation.

Nous délivrons à nos clients ces tableaux de bord de pilotage des risques psychosociaux dans le cadre de l’accompagnement des démarches de diagnostic et de prévention des risques psychosociaux que nous réalisons ou pour répondre à une demande spécifique visant à aider au déploiement d’outils de pilotage des risques psychosociaux

Les points forts de nos interventions :

  • Une expertise organisationnelle et managériale en gestion des risques psychosociaux et gestion globale des risques
  • Des démarches méthodologiques éprouvées, personnalisées au contexte propre à chacun de nos clients et menées en concertation avec la direction et  les partenaires sociaux,
  • Des tableaux de bord et indicateurs simples et opérationnels
  • Des conseils et des recommandations sur le dispositif de pilotage et de suivi des risques psychosociaux à implémenter ainsi que sur les actions de prévention à mettre en œuvre,
  • Un accompagnement tout au long de la démarche dans le domaine de la communication interne auprès du personnel et des membres du CHSCT

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Références


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