FORMATION PREVENTION DE LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL

Savoir évaluer la pénibilité et mettre en oeuvre une démarche de prévention de la pénibilité,
Actualiser le document unique et élaborer les fiches individuelles pénibilité.

Une formation-action pour maîtriser les exigences réglementaires, les démarches et les outils méthodologiques en faveur de la prévention de la pénibilité au travail.

 

  • Connaître les exigences de la réglementation en matière de pénibilité au travail
  • Identifier et évaluer les facteurs de pénibilité dans son entreprise
  • Savoir mettre en oeuvre une démarche de prévention de la pénibilité
  • Conduire le diagnostic préalable des situations de pénibilité
  • Intégrer la pénibilité dans le Document Unique des Risques Professionnels
  • Savoir élaborer les fiches individuelles d’exposition aux facteurs de pénibilité
  • Mettre en place les comptes personnels de prévention de la pénibilité (C3P)
  • Directeurs & Responsables des Ressources Humaines
  • Responsables des Relation Sociales
  • Directeurs, Responsables et Ingénieurs Sécurité
  • Salariés impliqués dans les activités de prévention
  • Membres du CHSCT

La pénibilité au travail

  • Les nouvelles dispositions réglementaires
  • Obligations et responsabilités de l’employeur
  • Les dispositions réglementaires à mettre en oeuvre
  • Les accords de branche
  • Présentation comparative d’accords et de plans d’action d’entreprises

Les facteurs de pénibilité

  • Définition des différents facteurs de pénibilité
  • Les seuils réglementaires et normatifs applicables à chaque facteur de pénibilité
  • Méthode d’identification et d’évaluation des facteurs de pénibilité
  • Démarche méthodologique pour réaliser son diagnostic préalable des situations de pénibilité

La prévention de la pénibilité

  • La démarche de prévention de la pénibilité
  • Typologie et nature des actions de prévention
  • Rôles et responsabilités des acteurs de la prévention de la pénibilité au travail
  • Élaboration d’un accord ou d’un plan d’action d’entreprise (démarche, contenu des mesures, objectifs et indicateurs de suivi)
  • Le plan de prévention (déclinaison d’un accord ou d’un plan d’action groupe)

Intégration de la pénibilité dans le Document Unique

  • Évaluation et cotation des situations de travail exposées à des facteurs de pénibilité
  • Actualisation de son Document Unique d’évaluation des risques professionnels (EvRP)

Les fiches individuelles d’exposition aux facteurs de pénibilité

  • Spécification du contenu des fiches individuelles pénibilité
  • Méthode d’élaboration et d’actualisation des fiches pénibilité
  • Diffusion des fiches pénibilité

Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P)

  • Dispositions réglementaires applicables
  • Calculer les points pénibilité
  • Intégrer les données individuelles relatives à la pénibilité dans le logiciel de paye
  • Etablir et communiquer les déclarations réglementaires

  • Une formation pénibilité conjuguant apports réglementaires et méthodologiques et exercices de mise en pratique avec adaptation possible au contexte professionnel des participants,
  • Une forte interaction avec les stagiaires permise par le profil de nos formateurs qui capitalisent sur une expertise de la réglementation relative à la prévention de la pénibilité au travail et une connaissance opérationnelle de la mise en oeuvre des démarches de prévention de la pénibilité au travail (accompagnement de plus d’une cinquantaine de groupes et d’entreprises industrielles, de distribution et de services),
  • La remise d’un Guide pénibilité sous forme de kit comportant les items suivants : réglementation, matrice des critères de seuil, exemples d’accord et plans d’action, modèles de diagnostic, plans d’action et fiches  individuelles d’exposition
  • Un service gratuit de réponse téléphonique à des questions spécifiques des stagiaires en lien direct avec le contenu de la formation pénibilité dans les 48 heures suivant la formation,
  • La possibilité au-delà de la formation pénibilité d’un accompagnement personnalisé ou d’interventions sous la forme de prestations d’audit,  de conseil, d’assistance ou de formation pour la réalisation de l’audit ou une assistance à la  conduite de la démarche de prévention de la pénibilité ou de mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité au sein des entreprises des stagiaires, sur la base d’un budget spécifique (devis établi au cas par cas sur demande des stagiaires).

 

 

Formation pénibilité

Formation pénibilité : un programme de formation en inter et en intra-entreprise d’1 ou 2 jours.

Pour connaître les dates et lieux des prochaines sessions (Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Rennes) ainsi que le prix de cette formation pénibilité éligible au DIF, :

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AUTRE FORMATION :

Formation au diagnostic pénibilité

Formation Management de la Santé & de la Sécurité au Travail

 


Organisme de formation et cabinet de conseil en organisation, santé et sécurité au travail et gestion des risques, Altaïr Conseil assure la formation pénibilité des équipes de prévention, aide à réaliser le Diagnostic préalable des situations de pénibilité et à élaborer le Plan de Prévention de la pénibilité au travailAltaïr vous accompagne également dans l’établissement des fiches individuelles d’exposition et dans l’actualisation de votre Document Unique.

CITATIONS D’ALTAÏR CONSEIL DANS LA PRESSE


ESPACE DE TÉLÉCHARGEMENT

 

Fiche pénibilité Altaïr Conseil             Decret n 2011-824 du 7 juillet 2011            Decret n 2011-823 du 7 juillet 2011 penalite

Les experts du cabinet Altaïr Conseil se tiennent à votre disposition pour toute demande d’appui dans votre démarche de diagnostic ou de prévention l. N’hésitez pas à prendre contact avec nous au 01 47 33 03 12 ou à nous envoyer un message.

CITATIONS D’ALTAÏR CONSEIL DANS LA PRESSE


ESPACE DE TÉLÉCHARGEMENT

 

Fiche pénibilité Altaïr Conseil             Decret n 2011-824 du 7 juillet 2011            Decret n 2011-823 du 7 juillet 2011 penalite

Les experts du cabinet Altaïr Conseil se tiennent à votre disposition pour toute demande de formation ou d’appui dans votre démarche de diagnostic ou de prévention de la pénibilité au travail. N’hésitez pas à prendre contact avec nous au 01 47 33 03 12 ou à nous envoyer un message.

MOTS-CLES
pénibilité au travail, formation pénibilité au travail, fiche pénibilité, diagnostic préalable des situations de pénibilité, accord pénibilité, plan de prévention de la pénibilité au travail, intégration de la pénibilité dans le Document Unique, étude de poste de travail.